Системалаштыруу (кызматкерлерди окутуу – бул кызматкердин карьерасы боюнча толук функционалдык, ар тараптуу, системалуу долбоор);институтташтыруу (окутуу системасын түзүү жана өркүндөтүү, окутууну үзгүлтүксүз жана институтташтыруу жана окутууну ишке ашырууну камсыз кылуу) Ишке ашыруу);демилге (кызматкерлердин катышуусуна жана өз ара аракеттенүүсүнө басым жасоо, кызматкерлердин демилгесине жана демилгесине толук катышуу);эффективдүүлүк (Кызматкерлерди окутуу – бул адамдык, финансылык жана материалдык салымдардын процесси жана кошумча нарк процесси. Окутуу жардам берет жана киреше берет. компаниянын жалпы ишин жакшыртуу)