БАРЛЫК БУШНЕЛДИН ӨНДҮРҮШҮНӨН АКЫСЫЗ жеткирүү

Кадрларды окутуу

максаты:

Жаңы кызматкерлерге компаниянын корпоративдик маданиятын тез арада киргизүүгө жана бирдиктүү корпоративдик баалуулукту орнотууга жардам берүү.

мааниси:

 Кызматкерлердин сапатын жогорулатуу жана коопсуз өндүрүшкө жетишүү.

Максаты:

Ар бир процесстин ырааттуулугун камсыз кылуу жана жогорку сапаттагы продукция өндүрүү.

Frequency:

жумасына бир жолу.
Principles:

Системалаштыруу (кызматкерлерди окутуу - бул кызматкердин бардык карьерасында ар тараптуу, ар тараптуу, системалуу долбоор); Институционалдаштыруу (окутуу тутумун түзүү жана өркүндөтүү, тренингдерди мезгил-мезгили менен уюштуруу жана окутууну жүзөгө ашырууну камсыз кылуу); диверсификация (кызматкерлерди окутуу окуучулардын деңгээлдерин жана түрлөрүн жана окутуунун мазмунун жана формаларын ар тараптуу эске алышы керек); демилге (кызматкерлердин катышуусуна жана өз ара аракеттенишине басым жасоо, кызматкерлердин демилгесине жана демилгесине толук катышуу); натыйжалуулук (Кызматкерди окутуу - бул адамдык, каржылык жана материалдык салымдар процесси, кошумча нарк процесси. Окутуу жардам берет жана төлөйт компаниянын жалпы ишин жакшыртуу)