БАРЛЫК БУШНЕЛДИН ӨНДҮРҮШҮНӨН АКЫСЫЗ жеткирүү

Корпоративдик маданият

Негизги маданият:

Жакшы адамдар, талыкпаган эмгек (жөнөкөй жашоо: командалар менен жеке адамдардын ортосундагы чынчылдык, өз ара ишеним, эч кандай күч жана амал жок, бандалар жок, туура иш жасашат, адамдар объективдүү жана кынтыксыз иштешет; Жумуш: Конгонун үч стили, кол өнөрчүлүк духу, бардыгын түшүнүп, терең ойлонуп, терең иш жаса, эч качан бетине калкып чыкпа, мыйзамды сыйла, туура ыкманы тап, ар бир ишти жакшы аткар.

көрүнүшү: 

Өнөр жай пионери болуу.
Миссиясы:

Кардарларга сапаттуу продуктылар жана үзгүлтүксүз жаңылыктарды берүү.
Негизги баалуулуктар:

Кыйынчылык, жаңылык, ак ниеттүүлүк.
Сапат маданияты:

Сапаттын төрт принциби (квалификацияланбаган продукцияларды чыгарбоо, квалификацияланбаган продукцияны чыгарбоо, квалификацияланбаган продукцияны кабыл алуу жана квалификацияланбаган продукцияны өткөрүп берүү).

Коопсуздук маданияты:

Коопсуздук кырсыктарын контролдоого, алдын алууга жана жоюуга болот.
Маркетинг маданияты:

Ыраазычылык маданияты (мага мүмкүнчүлүк берген кардарларга, мени өстүргөн жамаатка жана мага аянтча бергендиги үчүн рахмат) Маркетинг концепциясы (кардарларды канааттандырат, кардарларды таң калтырат, кардарларды түртөт).
Үйрөнүү маданияты: 

үйрөнүштү, ишке ашырды, жасады, алды, инвестициялады, бөлүштү, колдонду.