Максат
Жаңы кызматкерлерге компаниянын корпоративдик маданиятына тез аралашууга жана бирдиктүү корпоративдик баалуулукту орнотууга жардам берүү.
Маанилүүлүгү
Кызматкерлердин сапаттык маалымдуулугун жогорулатуу жана коопсуз өндүрүшкө жетишүү
Максат
Ар бир процесстин ырааттуулугун камсыз кылуу жана жогорку сапаттагы продукция чыгаруу
Принциптер
Системалаштыруу(кызматкерлерди окутуу - бул кызматкердин карьерасы боюнча толук функционалдык, ар тараптуу, системалуу долбоор);
Институтташтыруу(окутуу системасын түзүү жана өркүндөтүү, окутууну үзгүлтүксүз жана институтташтыруу жана окутууну ишке ашырууну камсыз кылуу);
Диверсификация(кызматкерлерди окутууда угуучулардын деӊгээлдерин жана түрлөрүн жана окутуунун мазмунунун жана формаларынын ар түрдүүлүгүн толук эске алуу керек);
демилге(кызматкерлердин катышуусуна жана өз ара аракеттенүүсүнө басым жасоо, кызматкерлердин демилгесине жана демилгесине толук катышуу);
Натыйжалуулук(Кызматкерлерди окутуу – бул адамдык, финансылык жана материалдык салымдардын процесси жана кошумча нарктын процесси. Окутуу компаниянын жалпы ишин жакшыртууга жардам берет жана төлөйт)